關註:臺海網海峽導報
  臺海網(微博)3月20日訊 據臺灣今日新網報道,臺灣最近從上到下,以及部分大企業,陸續都有“加薪”或“加假”的計劃,希望增加勞工朋友與上班族的“小確幸”!有調查顯示,835萬人不滿薪資,71%收入不夠用。
  臺灣yes123求職網進行“上班族薪情與職場小確幸調查”,結果在今天(20日)正式出爐,高達75.7%的上班族與勞工朋友,對於自己的薪資待遇並不滿意,以元月份臺灣1103.6萬就業人口推算,約有835萬人是不滿意目前領的薪水,平均滿意度僅54.4分;此外71.1%的人表示,薪資其實處於不夠用的狀態,其中24.7%的覺得,月薪要五萬元(新臺幣,下同)才算夠用,兩成二(22.6%)覺得要四萬塊才夠,平均需要5.6萬元。
  調查也觀察到,當薪水不夠用的時候,有58.2%的人指出,會想要下班後兼差打工,33.9%的人想接案賺外快,29.7%則想經營網拍生意。不管靠什麼方式,平均希望每月增加12891元的外快收入。
  上班族與勞工朋友這麼拚想搶錢,其實是因為很久沒有加薪了,調查發現,不管透過升遷或跳槽,平均下來有1.89年沒有加薪了,以一年365天換算,薪水大約有690天沒有增加;同時詢問可以忍受多久沒調薪,平均結果為1.69年(相當於617天),顯然凍薪情況,已超乎心中可忍受的極限。
  有三成上班族(30.1%)希望一次可加5千元,25.1%希望多3千元,平均期望值是4339元,以去年實質經常性薪資36710元推算,大約希望加薪11.8%,只是,雖然政府鼓勵企業加薪,但仍有42.3%上班族預估,今年公司全面加薪的機率是0%;一成八(18.4%)估計機率有10%;另外11.7%的人比較樂觀,認為有五成機率會全面加薪,整體機率平均值落在19.6%。
  無法加薪的主要原因有哪些?其中43.9%認為是“公司賺錢,但老闆只與股東分享”,36.8%認為是“公司不賺錢”造成,還有10.9%覺得是“雖然工作表現佳,但主管從中作梗不加薪”,以及8.4%把原因歸咎在“自己工作表現不佳”。
  至於造成臺灣低薪的主因是什麼呢?有55.6%的上班族覺得是“基本工資太低”,51.9%覺得是過去“22K企業實習方案”造成的,其它原因還有“產業結構未調整”(47.3%)、“大學學歷貶值”(45.2%)以及“派遣工制度”(42.7%)。
  上班族薪情與職場小確幸調查,是由yes123求職網於2014年3月11日到2014年3月17日,以網絡問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共956份,信心水平為95%,誤差值為正負3.17%。企業有效問卷共184份,信心水平為95%,誤差值為正負7.22%。責任編輯:許巧娜  (原標題:臺灣職場調查:71%上班族收入不夠58.2%想兼差)
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